happinesea店長ブログ

WebLogicとTomcatのJNDIデータソースの呼び出し、異なる一箇所があります。 「java:/comp/env/jdbc/oracle」です。WebLogicの場合は「jdbc/oracle」でかまわないがTomcatの場合はフルーパスを書かなくてはいけない。 まさに、そのせいで一日もはまっていた。

最近、北京で勤めている友達は自分の給料に不満しているので、上司に相談したようです。 望んでいるレベルに満たさなかったら転職活動を行うのでしょうかと思います。 そろそろ4月なので、僕でも昇給の時期になります。新卒一年目、初めて昇給の事を考えているせいか知りませんが、ちょっと、不安を抱いています。専門卒なので、入社してから大卒又は院卒の同期より給料が安いのが現状です。ただ、専門卒だとしても、技術力は院卒より上で、仕事的にもだれに負けない。なので、今回の昇給、僕はどうなるのか、まだ、同期よりやすいのままだったら、転職活動を始めようかと。 転職すると入管局に手続きを行わなくてはいけないので、色々面倒くさい事があるし、性格的にも色々変わってしまうのもすきではないし、僕は一番転職したくない人間じゃないのかと思います。ただし、自分の価値を正しく評価されなかったら、この会社にいるままで本当に成長できるのか問題になると思います。寧ろ、正しく評価されなかったら、すぐ転職しなくても、随時転職活動をめぐって準備するようにします。

表題の件ですが、最近の仕事中によくミスしてしまった体験談です。 やはり、仲間を信用しない事ではなく、言われた事を疑問を持つことが大事だろうと思います。 事例： Cプロジェクトの途中に入った際、チームリーダに「期限を聞いてください」と言われた。既にCプロジェクトの開発を行っていたM君に聞いたら、「別に期限ってないよ、こちらはのんびりしてるからさ」とM君は答えてくれた。「期限がないようです」とチームリーダに報告したら、怒られた。 期限がないプロジェクトってあるか ！ Cプロジェクトの結合テスト仕様書の事だけと、「A端末又は、B端末でXXを行う」と「B端末でXXを行う」、二つの項目がありました。前の項目は既に後ろの項目の事を含んでいるのでしょうかと思って、M君に確認したら、同じことを思われた。「じゃ、後ろの項目に斜線でいいよ」と言われて、結局チームリーダの確認では「勝手にテスト項目を削除するのか」と怒られた。 勝手にテスト項目を削除するな ！ 仕事中には自分でもいろんなミスをするが、人の話を実行する前に、自分の作業結果と同じく、疑問を持つようにしておこう。あの人の話は本当に正しいでしょうか、談合しないように。 単にミスが起こったら責任を逃げようとする事でなく、人の話を勝手に信じたせいで、ミスが起こったら人のせいだと言う事もではなく、「ミスが起こりそうだと思ったら確認作業は十分にする事」でしょう。

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